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【製造業の経営者向け】中小企業が外国人材で人手不足を解消するポイント

開催日時
  • Zoomオンライン: 2021年08月25日(水) 11:00〜12:00
  • Zoomオンライン: 2021年09月02日(木) 15:00〜16:00

無料! (5名限定)

こんなことでお悩みの方は
ぜひご参加ください!

  • 商品開発をしたいが人員の余裕がない・・・
  • 製造現場スタッフが不足している・・・
  • 今の商品だけでは将来的に厳しいと感じている・・・
  • 現場スタッフを増員して開発担当に回したい人がいる・・・
  • 現場に入ってすぐ働ける人員がほしい・・・
  • とはいえ募集をかけても応募が来ない・・・

 製造業の採用が
難しい理由

厚生労働省によると
コロナ発生前の2019年における
製造業の有効求人倍率は
1.74倍と言われています。
さらに製造業の中でも
機会整備や修理については
有効求人倍率3.86倍と言われています。新型コロナウイルスの影響で
一時的に倍率が下がった
とは言われていますが
近頃コロナ以前の数値に
着実に戻りつつあります。

製造業は求人を出す企業に対して
求職者の数が圧倒的に足りてないのです。

製造業の人手不足を救う
外国人材

このような状況から、
日本人の製造現場スタッフを雇うには
求人広告費を莫大にかけるだけの財力や
目の肥えた求職者をうならせるだけの
福利厚生や魅力がないと難しいと言えます。

そこで私達がおすすめしたいのが、
外国人材の採用、
特に「特定技能」外国人の採用です。
特定技能とは就労ビザの一種で
日本で3年以上の職務経験を持つ
即戦力になる人材
採用できる制度です。
 

実は今、
技能実習生として
日本の
製造業で働き
その後のキャリアアップとして
特定技能ビザを取得して
日本で働き続けたいという
外国人が増えているのです。

外国人材を奪い合う状態に・・・

この特定技能制度は
2019年に始まった新しい制度なので
まだ詳しく知らない会社が多く、

今なら簡単に人が見つかります。
ただもう数年、数ヶ月経てば、
今度は外国人材
取り合いが始まることが予測されます。

他の企業に遅れをとる前に
今すぐ動き出しましょう!

本セミナーでは
そんな特定技能に関する基礎知識

実際に雇用する方法について
お伝えします。

「将来に向けて商品開発しなければ!」
と感じていたら

今すぐお申込みください!

本セミナーで得られること

  • 外国人材を雇う方法が分かります。
  • 雇い方それぞれのメリットデメリットが分かります。
  • 新制度「特定技能」について要点が分かります。
  • 外国人材が実際にどのように働いているか分かります。

■ お伝えする内容

①外国人材の在留資格の種類について
②技能実習制度とは?
③2019年新設「特定技能」とは?
④費用について
⑤在留資格ごとのメリットデメリット
⑥外国人材に関してよくある質問と回答

ガイド紹介

株式会社シナジー 経営・採用支援事業部 井垣 智寛

人材派遣のリクルーティングアドバイザー/キャリアコーディネーターを兼務し、これまでに200名以上の転職相談を受ける。また、入社2ヶ月で留学生雇用創出のプロジェクトを一任。これまでに50名以上の留学生と面談を行ない、10名程度の雇用を創出。雇い入れ時の教育にも携わる。

詳細情報

 

開催日時  2021年8月25日(水)
11
:00~12:00
 2021年9月2日(木)
15:00~16:00
スケジュール  受付開始  10分前より
 本編   1時間
定員  5名限定 
対象者  中小企業の経営者・採用担当者
*同業者(人材・採用系)の方は
参加をお断りさせて頂くことがあります。
参加費  無料
開催場所  Zoom
アクセス  お申込み後URLをお渡しします。

 

よくあるご質問Q&A

Q.どんな人が参加していますか?
A.10名から100名規模の経営者の方が主に参加されています。
社長や代表の方以外にも専務や常務の方もご参加できます。

 

Q.申し込み後の流れを教えてください。
A.申し込みフォームに必要事項を入力して頂き、送信して頂けますとお申し込みが完了します。
その後、事務局より受講料のお支払い方法等の詳細情報をメールでお届けします。
申込後までのお支払いをお願いしておりますが、
難しいようでしたら会場にて現金でのお支払いも可能です。

 

Q.都合が合わなくなり、キャンセルしたい時はどうすればいいですか?
A.メールもしくはお電話で受け付けていますので、キャンセルしますとお伝えください。

早期お申し込みの方
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本セミナーに早期お申し込みの方限定で

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外国人材採用の現状と
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セミナーでの学びをさらに深めるため
ぜひご活用ください!

【製造業の経営者向け】中小企業が外国人材で人手不足を解消するポイント

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