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人手不足時代の新採用術〜特定技能制度を活用した外国人材の採用〜

開催日時
  • Zoomオンライン: 2021年10月28日(木) 11:00〜12:00
  • Zoomオンライン: 2021年11月05日(金) 11:00〜12:00

無料! (5名限定)

こんなことでお悩みの方は
ぜひご参加ください!

  • 現場作業者が不足していると感じる・・・
  • 1人あたりの負担が大きく労働環境が不安だ・・・
  • 若くて素直で真面目な人がほしい・・・
  • 現場にすぐ入ってくれる経験者がほしい・・・
  • 高卒求人を出しているが応募が来ない・・・

2030年の人手は
644万人不足する

皆さんもご存知の通り、
現在日本では少子高齢化の影響により
人手不足に直面しています。

パーソル総合研究所のデータによると、
2030年には644 万人の人手不
足になることが
わかりました。

特に大きな不足が予測されるのは、
サー ビス業、医療・福祉業など、
現在も人手不足に苦しむ業界であることが

わかりました。 これらの業界は、
少子高齢化やサービス産業化の進展により

今後も大きな需要の伸びが予測され、
労働供給の伸びがそれに追いつかないとことが
予想されています。

人手不足を解消する
3つの方法

給与福利厚生で差をつける
 最も効果的だが、現実的には大手に勝てない

高齢者を採用する
 経験豊富だが、
体力・体調メインでの心配がある

 IT化への対応に遅れることも。。。

外国人材を採用する
 若くて就労意欲が高い。
 日本に数年いれば言葉の壁も解消!

特定技能とは?

2019年から始まった採用の新制度です。
人手不足が深刻な14業種において
日本で3年以上の職務経験を持つ外国人や
日本語試験技能試験の両方に合格した
外国人を採用できます。

2019年に始まった新しい制度なので
まだ詳しく知らない会社が多く、

今なら簡単に人が見つかります。
ただもう数年、数ヶ月経てば、
今度は外国人材
取り合いが始まることが予測されます。

他の企業に遅れをとる前に
今すぐ動き出しましょう!

本セミナーでは
そんな特定技能に関する基礎知識

実際に雇用する方法について
お伝えします。

「人手が足りない!」と感じていたら
今すぐお申込みください!

特定技能対象14業種

  • 介護
  • ビルクリーニング業
  • 素形材産業
  • 産業機械製造業
  • 電気・電子情報関連産業
  • 建設業
  • 造船・船用工業
  • 自動車整備業
  • 航空業
  • 宿泊業
  • 農業
  • 漁業
  • 飲食料品製造業
  • 外食業

本セミナーで得られること

  • 外国人材を雇う方法が分かります。
  • 雇い方それぞれのメリットデメリットが分かります。
  • 新制度「特定技能」について要点が分かります。
  • 外国人材が実際にどのように働いているか分かります。

■ お伝えする内容

①外国人材の在留資格の種類について
②技能実習制度とは?
③2019年新設「特定技能」とは?
④費用について
⑤在留資格ごとのメリットデメリット
⑥外国人材に関してよくある質問と回答

ガイド紹介

株式会社シナジー 経営・採用支援事業部 井垣 智寛

人材派遣のリクルーティングアドバイザー/キャリアコーディネーターを兼務し、これまでに200名以上の転職相談を受ける。また、入社2ヶ月で留学生雇用創出のプロジェクトを一任。これまでに50名以上の留学生と面談を行ない、10名程度の雇用を創出。雇い入れ時の教育にも携わる。

詳細情報

 

開催日時  2021年10月28日(木)
11
:00~12:00
 2021年11月5日(金)
11:00~12:00
スケジュール  受付開始  10分前より
 本編   1時間
定員  5名限定 
対象者  中小企業の経営者・採用担当者
参加費  無料
開催場所  Zoom
アクセス  お申込み後URLをお渡しします。

 

よくあるご質問Q&A

Q.どんな人が参加していますか?
A.5名から100名規模の経営者の方や
採用担当者が主に参加されています。

Q.申し込み後の流れを教えてください。
A.申し込みフォームに必要事項を入力して頂き、
送信して頂けますとお申し込みが完了します。

Q.都合が合わなくなり、
キャンセルしたい時はどうすればいいですか?
A.メールもしくはお電話で受け付けていますので、
キャンセルしますとお伝えください。

早期お申し込みの方
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外国人材採用の現状と
就労ビザの特徴をまとめた
外国人材採用バイブルです。

セミナーでの学びをさらに深めるため
ぜひご活用ください!

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