SYNERGY

杉原 里志 社員紹介 シナジーの社員をご紹介します

取締役 経営本部長 杉原 里志

人物紹介

平成19年3月中途入社(11年目)

社会人1年目から同社副社長の樽本と働いている。
副社長の樽本が平成15年、シナジーに移った4年後合流

4年の間はありながら、17年同じ方向を目指している。

キャリアコンサルタント
警備事業部の指導教育責任者

採用メッセージ

シナジー採用コンセプト  人と志を、未来へ。

これは私たちの本心です。
では私たちはどんな
「人」と「志」を未来へ残そうとしているのか。

私たちは、
ぐっとくる会社を、もっと増やしたい。
ぐっとくる会社を、もっと育てたい。
ぐっとくる会社で、もっと働いて欲しい。

こういった志です。

私たちはクライアント
各社のことをより広く深く
聞きたくって
知りたくって
たまらない会社です。

その会社にもっともふさわしい人材を採用するために、社長の想いから、
事業のいま、商品の強みと課題、将来の計画と展望、歴史に息づくDNA、
独自の社風、仕事のリアルなダイゴ味、
会社に詰まった喜怒哀楽さまざまな物語まで。

その会社のぜんぶを、
全身で理解するように務めてきました。

単に人を採用できればよいわけじゃありません。
経営者の具体的な価値観に、
その会社が進むべき具体的な未来像に、
しっかりと共感してくれる人材を採用する。

そして、企業のあり方、
チームのあり方、見せ方を包括的に考えてきました。

それらは全て、活き活きとした会社を増やし、
1社1社が個性的に輝いている社会をつくりだすために。

ぐっとくる会社を、もっと。

日本の未来に一緒に希望を注ぎましょう。

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SYNERGY 2021年度 新卒採用
ぐっとくる会社って、何色でしょう。
人生いろいろ。型にはめても、はまってもダメ。
ぐっとくる会社の色は、いろいろあっていいものです。

<ぐっと>はいろいろな幅があって自由なものです。
自由って、いいですね。心が晴れます。

お客さまの自由を描くために、私たちは日々頑張っています。
一緒に、「ぐっとくる」を、生み出しませんか。
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