16年・13店舗を駆け抜けた“現場力”を、地元・東広島で活かしたい。
スーパーの青果一筋から、ビルメンテナンスの世界へ
——シナジーで見つけた“チャレンジ”と“新鮮さ”の毎日。
「今の働き方を、子育てしながら続けられるんだろうか」
「これまでの経験は、別の業界でも活きるんだろうか」
そんな迷いを抱えている方は、決して少なくないのではないでしょうか。
今回お話を伺ったのは、2026年4月に中途入社した坂口 彰悟（さかぐち しょうご）さん。
新卒で入社した食品スーパーで16年間、青果部門ひと筋に走り続けた一方で、
頻繁な店舗異動や早朝勤務など、家族との時間を確保しづらい働き方に限界を感じ、転職を決意したそうです。
「地元・東広島に腰を据えて働きたい」という思い、
入社の決め手になったシナジーとの出会い、
入社後に実感した“チャレンジさせてもらえる”文化、
そしてこれから挑戦したいことまで ——等身大の言葉で語ってもらいました。
Q. まず、自己紹介と現在の担当業務を教えてください。
坂口彰悟です。39歳で、地元は東広島の高屋です。
地元の西条農業高校で農業系の勉強をしたあと、熊本の東海大学農学部に進みました。
2026年4月にシナジーに入社し、現在はビルメンテナンス部門で、清掃業や建築物環境衛生管理に関わる他、
行政への年間事業報告書の作成などを担当しています。
Q. これまでのご経歴を教えてください。
新卒で食品スーパーに入社し、16年間勤めました。
担当はずっと青果（野菜・果物）部門で、
最後は複数店舗の主任を統括するSIという役職を任せてもらっていました。
1年に1度ほどのペースで店舗異動があり、16年間で13店舗を経験しました。
人間関係も毎回ゼロからのスタートなので、そこは鍛えられたと思います。
Q. 前職では、どんな働き方でしたか？
入社直後は売り場での品出しやメンテナンス、パートさんへの指示出しが中心でした。
20代前半で40〜50代のベテランのパートさんに指示を出すのは難しさもありましたが、
「まず自分が動いて見せるしかない」と意識して取り組みました。
気づいたら握力が30kgから50kgになっていて、自分でも驚きました（笑）。
始業が朝6時半で、遠方の店舗だと朝4時台に家を出る必要もあり、体力的にもハードな環境でした。
Q. 転職を考えたきっかけは？
一番大きかったのは、勤務地が安定しないことです。
子どもができてからは、転勤が続く環境で子育てをしていくのは難しいと感じるようになりました。
実家が高屋で、妻の実家が海田にあるので、東広島は双方の両親にとっても来やすい場所。
「地元で腰を据えて働きたい」「西条で育ったので、地元に貢献できる仕事がしたい」という気持ちが、
どんどん強くなっていきました。
Q. シナジーを知ったきっかけは？
小濱さんからメッセージをいただいたのが最初です。
実は両親もシナジーのことを知っていて、樽本社長の奥さんと一緒に働いたことがあるなど、
不思議な縁を感じました。
東広島に拠点を置く会社自体がそれほど多くない中で、シナジーに出会えたのは大きかったです。
Q. 入社の決め手は何でしたか？
1回目は小濱さんと大武マネージャーと1時間半ほどのカジュアル面談、
その2か月後に樽本社長・小濱さんとの面談がありました。
面接というよりは“会話”に近い雰囲気で、会社の数字や役職などもオープンに見せてもらえたのが印象的でした。
AIを活用した最先端の取り組みや、マニュアルがしっかり整備されていることにも驚きましたし、
何より社長の熱意がまっすぐ伝わってきました。「ここで働きたい」と素直に思えたんです。
Q. 入社して1か月ほど経ちますが、率直な感想は？
「まずチャレンジしてみて」という方針で、
実際にやってみてフィードバックをもらう流れで進めてもらっています。
任せてもらえる範囲が広く、経験を積ませてもらっているなと実感しています。
新鮮だったのは、自分専用のパソコンがあること。前職では20人ほどで3台のパソコンを共用していて…
前職では「売り場で全てのことが起こる」という考え方だったので、最初はちょっと感動しました（笑）。
Q. 印象に残っている業務はありますか？
市営住宅の退去後の見積もりチェックですね。
本当にいろいろな状態のお部屋があって、衝撃を受けることもありました。
店舗の中で完結していた前職とは違い、現場に出たり市役所対応をしたりと、
普段は見られない“裏側”に触れられるのは、この仕事ならではの面白さだと思います。
Q. 職場の雰囲気はどうですか？
社員同士の距離がとても近くて、本当に仲が良いです。入社当初は飲み会の雰囲気にも驚いたくらい（笑）。
地元出身の方々ともすぐに打ち解けて、楽しく仕事ができています。
Q. 前職の経験が、今の仕事で活きていると感じる場面はありますか？
やはり「人」との関わり方ですね。
年上のパートさんにどう動いてもらうかを工夫してきた経験は、
今後、人を育てたり指導したりするときに必ず活きると思っています。
16年間で多くの店舗を経験し、それだけ多様な人と接してきたこと自体も、大きな財産だと感じています。
Q. 働き方の変化はありましたか？
前職では年末年始やお盆など繁忙期は休めなかったのですが、今は土日休みで、
ゴールデンウィークには4連休も取れました。
家族との時間がしっかり取れるようになったのは、本当に大きな変化です。
Q. これから挑戦したいこと、目標はありますか？
直近では、ビルメンテナンス部門で一人で完結できる業務を、一つずつ増やしていくこと。
少し先を見ると、HR部門など他部門との横のつながりも強くして、
部門を超えて連携できるような動きをしていきたいです。
Q. 転職を検討している方へメッセージをお願いします。
シナジーは「チャレンジさせてもらえる会社」だと思います。
未経験でも任せてもらえて、ちゃんとフィードバックも返ってくる。
毎日が新鮮で、勉強とチャレンジの連続です。普段見ているビルの裏側を管理するなど、
地元に貢献している実感も持てます。
合う人を一言で言うなら、「好奇心旺盛な人」。
新しいことを面白がれる方なら、きっと楽しく働ける環境だと思います。