ホームページ制作

HOMEPAGE PRODUCTION

ホームページの作成で
採用活動を最大化

当社のホームページ制作では、企業の採用活動を最大化するための専門的なウェブサイトを提供します。

採用活動において、ホームページは求職者との最初の接点であり、企業の魅力を効果的に伝える重要なツールです。採用特化型のオリジナルデザインや応募者管理機能の統合、SEO対策を通じて、企業が必要とする優秀な人材を効果的に引き付けるホームページを制作します。

ホームページ制作とは

当社のホームページ制作は、企業の採用活動をサポートするため、魅力的で機能的な採用サイトを提供します。ホームページは求職者に企業のビジョンや価値を伝え、応募を促進する重要な役割を果たします。効果的なデザインと機能で、求職者に企業の魅力を伝え、応募率を高めます。

企業の魅力を伝える

ビジョンや企業文化、働きやすさを求職者に伝え、応募意欲を高めます。ビジュアルやコンテンツを通じてリアルな企業像を提供します。

応募の促進

モバイル対応で、求職者がどこからでも簡単に応募できる環境を整え、応募数の増加を促進します。

採用プロセスの効率化

応募者管理システム（ATS）と連携し、応募情報の一元管理や面接調整を効率化し、担当者の負担を軽減します。

信頼性とブランド向上

プロフェッショナルなホームページは企業の信頼性を高め、求職者に安心感を与え、企業ブランドの向上につながります。

SEO効果

SEO対策により、検索エンジンでの露出が増え、ターゲットとなる求職者にリーチしやすくなります。

サービス内容

シナジーはホームページ制作において様々なサービスを展開しています。
お悩みを改善するサービス内容をご提供いたします。

魅力を引き出すコンセプト立案

採用ホームページの成功は、企業の魅力を正しく伝えるコンセプト作りにあります。当社では、企業の採用ニーズやターゲット層に合わせた詳細なヒアリングを行い、求職者に響くメッセージを軸にした採用ページのコンセプトを立案します。企業のビジョンや文化、独自の強みを明確に打ち出し、求職者が企業に共感し、興味を持つような魅力的なストーリーを展開します。例えば、社員インタビューや企業の成長ビジョンを反映したコンテンツを用いて、求職者が働く姿を具体的にイメージできる構成を作ります。

オリジナルデザイン

採用ホームページは、デザインだけでなく、求職者に対する使いやすさや直感的な操作感が重要です。当社では、企業のブランドイメージを最大限に活かしたオリジナルデザインを提供するとともに、ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を重視した設計を行います。求職者がページに訪問してすぐに応募したくなるよう、視覚的に魅力的なビジュアルや、シンプルでスムーズなナビゲーションを構築します。特に、情報の流れや階層を意識し、ユーザーが求める情報にすぐにアクセスできるように設計します。また、応募フォームの見やすさや簡便さにもこだわり、短時間で完了できる応募プロセスを提供します。

更新が簡単なCMS導入の推進

採用情報は常に変化するため、企業が素早く対応できるよう、WordPressや専用のコンテンツ管理システム（CMS）を導入します。これにより、担当者が特別な技術を必要とせずに、簡単に求人情報の更新や新規掲載が可能となります。また、CMSは求人以外のコンテンツ、例えばニュースやブログ記事、企業の最新活動状況を発信するためにも活用でき、サイト全体の更新を容易にします。さらに、企業独自のニーズに合わせた機能拡張やカスタマイズも提供し、長期的にサイトの運用をサポートします。

レスポンシブデザイン

現代では、多くの求職者がスマートフォンやタブレットなどのモバイルデバイスを利用して採用情報を検索しています。そのため、採用ホームページがどのデバイスでも快適に閲覧・操作できることが不可欠です。当社では、すべてのデバイスに対応するレスポンシブデザインを採用し、ユーザーがどの環境でも最適な体験を得られるホームページを提供します。

SEO対策と検索エンジン最適化

採用活動を成功させるためには、求職者に自社の採用ページを見つけてもらうことが重要です。そのため、当社では効果的なSEO対策（検索エンジン最適化）を行い、企業の採用ページが検索結果で上位に表示され、ターゲットとなる求職者にリーチできるようサポートします。

実績と導入事例

当社の採用支援ホームページ制作サービスは、さまざまな業界や企業の採用活動を成功に導いてきました。以下に、具体的な事例をいくつかご紹介します。

お客様の事例はこちらから

制作の流れ

当社では、採用支援ホームページ制作を円滑に進め、企業のニーズに最適なサイトを提供するために、以下の流れでプロジェクトを進めます。

1. ヒアリング

まず、企業の採用ニーズやターゲット、企業のビジョン、ブランドの方向性について詳細にヒアリングを行います。求める人材像や企業の特徴を把握し、採用ホームページに反映するための基本コンセプトを策定します。
ここでは、デザインのイメージや必要な機能、サイトで発信したいメッセージについてもお話を伺います。

2. 企画・提案

ヒアリングの内容を基に、具体的なコンセプトやサイト構成、デザインの方向性を提案します。ターゲット層に響くメッセージやコンテンツの構成、SEO施策も含めてご提案します。
また、企業のブランドイメージや特性を活かしたデザイン案もこの段階で共有し、採用活動を最大限にサポートする構成を確定します。

3. デザイン制作

決定したコンセプトに基づき、具体的なデザインを制作します。オリジナルのデザインを提供し、UI（ユーザーインターフェース）とUX（ユーザーエクスペリエンス）を考慮した使いやすいレイアウトを設計します。
レスポンシブデザインを採用し、PC、スマートフォン、タブレットでも快適に利用できるサイトに仕上げます。