2023/11/24 (金)

「特定技能」の在留資格者が昨年の倍に

人手不足の対策として2019年より開始された特定技能制度ですが、今年2023年6月時点で、17万人を超え、去年の同じ時期...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2023/11/15 (水)

ゼロサム思考からの脱却

安芸高田市の石丸市長が「恥を知れ恥を！」と言っていた時期から注目していましたが、...

経営者向け

小濱亮介

2023/10/25 (水)

2025年卒の採用活動はより早期化の方向へ。

2025年卒の大卒採用について、夏季インターンシップが終了しました。今年からイン...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2023/10/13 (金)

経営者が考えるべき心の健康

昨年度、労災申請が前年度比で337件増の2,683件、労災認定されたのが710件...

経営者向け

小濱亮介

2023/09/25 (月)

男性の育児休業取得率の公表が義務化に！？

先月のシナレッジの記事にて、小濱の育児休暇のレポート記事を掲載いたしました。政府...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2023/09/15 (金)

2024年問題とは？運送業と建設業の挑戦

近頃、建設業界と運送業界を揺るがす「2024年問題」が再び注目を集めています。こ...

経営者向け

小濱亮介

2023/08/25 (金)

夏の求人市場の活況と学生求人～成功への一歩を踏み出す8月の採用活動～

夏休みや新卒採用のシーズンが終わる8月は実は採用市場が活発化する傾向にあります。...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2023/08/10 (木)

人材確保のジレンマ：社内体制を整えるべきか、優秀な人材を採用するべきか

時折、企業の社長から「うちはまだ社内体制が整っていないから新卒はまだ早い」という...

経営者向け

小濱亮介

2023/07/25 (火)

高卒と大卒の離職率の差が縮まってきている

7月に入り高卒求人が公開になったことで、いよいよ高校生の採用活動が本格化しました...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2023/07/14 (金)

何のために経営していますか？

経営者の方と込み入った話になったときによく「〇〇社長は何のために経営していますか...

経営者向け

小濱亮介

2023/07/05 (水)

技能実習制度廃止について、特定技能活用の視点から考えること

今年4月、政府の有識者会議にて技能実習制度の廃止と、それに向けた新たな制度への移...

採用担当者向け

井垣智寛

2023/06/25 (日)

自社が選ばれる理由は明確ですか？

先日、2023年度の日本の主要企業の採用計画において、中途採用の比率が過去最高の...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2023/06/15 (木)

部下を離職に追い込む『上司の3つの大罪』

人が辞める原因の多くは上司に関係していると言われています。離職するときの主な理由...

経営者向け

小濱亮介

2023/06/05 (月)

特定技能2号　2分野から全分野へ拡大か

出入国在留管理庁は自民党の外国人労働者等特別委員会で、特定技能2号に関する対象拡...

採用担当者向け

井垣智寛