無料！
パーソル総合研究所のデータによると、
2030年には644 万人の人手不足になることが
わかりました。
特に大きな不足が予測されるのは、
サー ビス業、医療・福祉業など、
現在も人手不足に苦しむ業界であることが
わかりました。 これらの業界は、
少子高齢化やサービス産業化の進展により
今後も大きな需要の伸びが予測され、
労働供給の伸びがそれに追いつかないとことが
予想されています。
①給与と福利厚生で他社に差をつける
最も効果的だが、現実的には大手に勝てない
②高齢者を採用する
経験豊富だが、
体力・体調面での心配がある
デジタル化についていけないというケースも・・・
③外国人材を採用する
若くて就労意欲が高い。
日本に数年いれば言葉の壁も解消！
外国人を採用する上で必ず確認しないといけないのが
「在留資格」です。
日本に国籍がある方と違い
外国人が日本に滞在するには在留資格が必要になります。
在留資格によっては、採用できる外国人と
そうではない外国人がいます。
また日本に在留できる期間も異なるので
どういった在留資格を持った外国人を雇えるか
確認しておく必要があります。
本セミナーでは
・在留資格にはどのようなものがあるのか
・日本人の採用と何が違うのか
・外国人採用のメリット・デメリットは何か
・どうやって採用すれば良いのか
といったことが分かるので
外国人採用の全体像を掴むことができます。
これから外国人採用を始める方に特におすすめです。
「人手が足りない！」
と感じていたら
今すぐお申込みください！
①採用市場の現実と対応策
②外国人採用のメリット・デメリット
③外国人を活用する方法 日本人採用との違い
④外国人で人材供給の流れを作る方法
⑤外国人採用の新制度「特定技能」について
⑥事例の紹介
人材派遣のリクルーティングアドバイザー/キャリアコーディネーターを兼務し、これまでに200名以上の転職相談を受ける。また、入社2ヶ月で留学生雇用創出のプロジェクトを一任。これまでに50名以上の留学生と面談を行ない、10名程度の雇用を創出。雇い入れ時の教育にも携わる。
| 開催日時 | 2021年1月27日（木） 11:00~12:00 |
| スケジュール | 受付開始 10分前より 本編 1時間 |
| 定員 | 5名限定 |
| 対象者 | 中小企業の経営者・採用担当者 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催場所 | Zoom |
| アクセス | お支払い確認後 URLをお渡しします。 |
Q.どんな人が参加していますか？
A.5名から100名規模の経営者の方や
採用担当者が主に参加されています。
Q.申し込み後の流れを教えてください。
A.申し込みフォームに必要事項を入力して頂き、
送信して頂けますとお申し込みが完了します。
Q.都合が合わなくなり、
キャンセルしたい時はどうすればいいですか？
A.メールもしくはお電話で受け付けていますので、
キャンセルしますとお伝えください。
本セミナーに早期お申し込みの方限定で
小冊子
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外国人材採用の現状と
就労ビザの特徴をまとめた
外国人材採用バイブルです。
セミナーでの学びをさらに深めるため
ぜひご活用ください！
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