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競合他社との「差別化戦略」を徹底的に考える【経営の12分野:ポジショニング】

競合他社との「差別化戦略」を徹底的に考える【経営の12分野:ポジショニング】
開催日時
  • 広島県: 2022年06月22日(水) 18:30〜21:00
  • Zoomオンライン①: 2022年06月22日(水) 18:30〜21:00
  • Zoomオンライン②: 2022年06月23日(木) 15:00〜17:30
【初参加】5,500円(税込)
どんなビジネスでも、世の中には「競合会社」が存在します。
その中で、お客様に「あなたの会社」を選んでもらうためには、
どうすればよいのでしょうか?

それは、「あなたの会社で買う理由」をはっきりさせることです。

モノやサービスにあふれた現代では
競合他社との「差別化」いわゆる「ポジショニング」が
きちんとできている商品こそお客様に選ばれます。

中小企業の第二新卒人材採用術! 〜採用市場と転職理由から採用成功のための方法を考える〜

中小企業の第二新卒人材採用術! 〜採用市場と転職理由から採用成功のための方法を考える〜
開催日時
  • Zoomオンライン: 2022年05月26日(木) 11:00〜12:00
  • Zoomオンライン: 2022年05月27日(金) 11:00〜12:00
無料
中小企業の第二新卒人材採用術!
〜採用市場と転職理由から採用成功のための方法を考える〜

= こんなことでお悩みの方へおすすめです! =
「第二新卒・若者層」を採用する方法を知りたい
若くて優秀な人材を採用したい
求人サイトの採用に限界を感じている
若い求職者が魅力に感じるポイントを知りたい
新卒採用が上手くいかない。。。でも、若くて優秀な人材ほしい。。。
未経験でも良いから、若い人を採用したい

少しでも当てはまる方は今すぐお申し込みください!(10社限定)

中小企業が求人広告にお金をかけず、採用に成功する方法 〜応募ゼロの企業が3ヶ月で20件の応募を獲得できた理由〜

中小企業が求人広告にお金をかけず、採用に成功する方法 〜応募ゼロの企業が3ヶ月で20件の応募を獲得できた理由〜
開催日時
  • Zoomオンライン: 2022年06月14日(火) 11:00〜12:00
  • Zoomオンライン: 2022年06月15日(水) 11:00〜12:00
無料
中小企業が求人広告にお金をかけず、採用に成功する方法
〜応募ゼロの企業が3ヶ月で20件の応募を獲得できた理由〜

”いくらマイナビやリクナビを使っても人が集まらない。”
”でも、企業ブランドや採用に使える資源がないから
頼らざるを得ない。”

今回は求人広告にお金を出して、
成果を出せなかった中小企業の方々に向けて
弊社が実際に支援した企業様の事例をあげながら
中小企業がとるべき採用戦略についてお話します。

◆このようなことをお伝えします!
・求人広告の歴史と現在のトレンド
・求人におけるよくある勘違い
・中小企業の成功事例の紹介
・求人広告に頼らず、自社の求人募集に応募がどんどんくる仕組みとは?

自社サービスの価値を徹底的に磨き上げる【経営の12分野:商品力の29Cuts】Zoomオンライン開催!

自社サービスの価値を徹底的に磨き上げる【経営の12分野:商品力の29Cuts】Zoomオンライン開催!
開催日時
  • Zoomオンライン: 2022年05月19日(木) 15:00〜17:30
【初回お試し参加】5,500円(税込)
自社商品の価値を徹底的に磨き上げる「経営の12分野:商品力の29Cuts」

= こんなことでお悩みの方へおすすめです! =
・自分たちの商品・サービスの価値を、もっと高めたい
・新しい商品・サービスを開発しなければならない
・自分たちの商品の価値を、客観的に見直したい
・「ウリ」や「良さ」が、上手く顧客に伝わらない

経営の仕組み化 ~社長が現場を離れるための基礎基本~

経営の仕組み化  ~社長が現場を離れるための基礎基本~
開催日時
  • オンライン: 2022年05月24日(火) 11:00〜12:00
  • オンライン: 2022年06月10日(金) 14:00〜15:00
  • オンライン: 2022年06月16日(木) 14:00〜15:00
  • オンライン: 2022年07月13日(水) 11:00〜12:00
  • オンライン: 2022年07月22日(金) 11:00〜12:00
1,000円(税込)
▼ こんなことでお悩みの方へおすすめです!

・ やらなくちゃならないことが山積みだ・・・
・ 会社の未来を考える時間がない・・・
・ 自分がいないと会社がまわらない・・・ etc..

ブレない会社の軸のつくり方・ 浸透のさせ方を学ぶ【経営の12分野:ミッション】

ブレない会社の軸のつくり方・ 浸透のさせ方を学ぶ【経営の12分野:ミッション】
開催日時
  • 【開催済み】リアル会場(広島県): 2022年04月20日(水) 18:30〜21:00
  • 【開催済み】Zoomオンライン①: 2022年04月20日(水) 18:30〜21:00
  • Zoomオンライン②: 2022年04月21日(木) 15:00〜17:30
【初回お試し参加】5,500円(税込)
ミッションは、会社の全て! 

= こんなことでお悩みの方へおすすめです! =
・何のために会社を経営しているか考えたことがない
・経営理念・ミッションが会社に存在しない
・社員がまとまらず、みんながバラバラな想いで仕事をしている
・普段社員へ想いを伝える機会がない
・ミッションや理念を作成する必要性を感じない

オンライン開催|継続的な成長のスパイラルをつくる【経営の12分野:投資とリスクマネジメント】

オンライン開催|継続的な成長のスパイラルをつくる【経営の12分野:投資とリスクマネジメント】
開催日時
  • 【開催済み】オンライン①: 2022年03月11日(金) 15:00〜17:30
  • 【開催済み】オンライン②: 2022年03月16日(水) 18:30〜21:00
【初回お試し参加】5,500円(税込)
成長し続ける会社の「攻め」の投資と「守り」のリスク対策
会社に致命傷をもたらす「24のリスク要因」とは?

中小企業の第二新卒人材採用術! 〜採用市場と転職理由から採用成功のための方法を考える〜

中小企業の第二新卒人材採用術! 〜採用市場と転職理由から採用成功のための方法を考える〜
開催日時
  • Zoomオンライン: 2022年02月24日(木) 11:00〜12:00
無料
中小企業の第二新卒人材採用術!
〜採用市場と転職理由から採用成功のための方法を考える〜

= こんなことでお悩みの方へおすすめです! =
「第二新卒・若者層」を採用する方法を知りたい
若くて優秀な人材を採用したい
求人サイトの採用に限界を感じている
若い求職者が魅力に感じるポイントを知りたい
新卒採用が上手くいかない。。。でも、若くて優秀な人材ほしい。。。
未経験でも良いから、若い人を採用したい

少しでも当てはまる方は今すぐお申し込みください!(10社限定)

35歳以下の若者採用術 〜若者からの応募を増やす施策について〜

35歳以下の若者採用術 〜若者からの応募を増やす施策について〜
開催日時
  • Zoomオンライン: 2022年01月26日(水) 11:00〜12:00
  • Zoomオンライン: 2022年02月08日(火) 11:00〜12:00
無料
「未経験でもいいから若い人がほしい」というあなたに
35歳以下の若者採用術!


= こんなことでお悩みの方へおすすめです! =
「20代、30代前半の若者層」を採用する方法を知りたい
若くて優秀な人材を採用したい
求人サイトの採用に限界を感じている
若い求職者が魅力に感じるポイントを知りたい
新卒採用が上手くいかない。。。でも、若くて優秀な人材ほしい。。。
未経験でも良いから、若い人を採用したい

少しでも当てはまる方は今すぐお申し込みください!(5名限定)

【オンライン経営セミナー】社長の基本〜創業3年目から差が出る、経営の基礎技術〜

【オンライン経営セミナー】社長の基本〜創業3年目から差が出る、経営の基礎技術〜
開催日時
  • Zoomオンライン【開催済み】: 2022年02月10日(木) 14:00〜15:00
  • Zoomオンライン【満席】: 2022年02月25日(金) 14:00〜15:00
1,000円(税込)
私たちは20年をかけて、1万以上の経営を支援してきました。そうやって、たくさんの経営の「成功」と「失敗」を見ていると、何をやると失敗して、何をやると成功するのかが見えてきます。そういった成功する社長が必ず押さえている「経営の基本」を、このセミナーではお伝えいたします。

外国人採用オンライン勉強会 〜人手不足を外国人採用で乗り切る〜

外国人採用オンライン勉強会 〜人手不足を外国人採用で乗り切る〜
開催日時
  • Zoomオンライン: 2022年01月27日(木) 11:00〜12:00
無料!
募集をかけても求人応募が来ない!!
そうお悩みのあなたにおすすめしたいのが
外国人材の採用です!
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募集をかけてもなかなか応募が来ない
特定の業種だけ著しく応募が来ない
というケースは今や日本の各地で起きています。

特に日本人人材の確保が難しいと言われている
製造・建設・農業・漁業・自動車整備・介護等の業種は
外国人材の活用が必須になるでしょう。

今回の勉強会では座学をメインに
外国人採用制度の概要をお伝えし
質疑応答のお時間でより細やかな疑問にお応えいたします。

自動車整備士の新採用術〜特定技能制度を活用した外国人材の採用〜

自動車整備士の新採用術〜特定技能制度を活用した外国人材の採用〜
開催日時
  • Zoomオンライン: 2021年09月24日(金) 11:00〜12:00
  • Zoomオンライン: 2021年09月29日(水) 15:00〜16:00
  • Zoomオンライン: 2021年10月22日(金) 11:00〜12:00
無料! (5名限定)
自動車整備士が足りない!!
そうお困りのあなたが使える新制度【特定技能制度】についてご存知ですか?

平たく言えば即戦力になる外国人材を雇うことができる制度です!
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人手不足の状態が続き
社員1人1人の負担が増え、不満が高まった結果退職に。。。
なんて困りますよね。

そうは言っても、
自動車整備士を増やしたいと思って募集をかけても
なかなか応募が来ないのではないでしょうか。
(事実、自動車整備士の有効求人倍率は約6倍、
1人に対して求人が6つもあるという超売り手市場です。(全職種合わせた倍率は1.1倍)

そこでおすすめしたいのが
外国人材の採用、特に「特定技能」外国人材の採用です

特定技能とは就労ビザの一種で
日本で3年以上の職務経験を持ち
日本語が話せて現場で即戦力になる
人材を採用できる制度です。

2019年に始まった新しい制度なのでまだ詳しく知らない会社が多く、
今なら簡単に人が見つかります。
ただもう数年、数ヶ月経てば、今度は外国人材の取り合いが始まることが予測されます。

他の企業に遅れをとる前に
今すぐ動き出しましょう!

本セミナーではそんな特定技能に関する基礎知識と
実際に雇用する方法についてお伝えします。

「整備士足りない!」と感じていたら
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