SYNERGY

杉原活動記
2018/08/28 (火)
杉原里志

いくらまで出せるか

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赤城乳業が販売するアイス
「ガツン、とみかん」シリーズの
新CMにヒロシが出演しています。

 

CM「ガツン、とみかん ヒロシ篇」
「ガツン、とみかん」の20周年に
あわせて制作されたもの。

 

みかん色の衣装を着た
ヒロシが「ガツン、とみかん」になり
ガリガリ君より売れていないことに
対して切ない心情を吐露しています。

 

毎日食べていたのに
気づかなかったのですが
ガツンとみかんは
ガリガリくんで有名な赤城乳業
なんですね。

 

近隣のドラッグストアで
ガツンとみかんが
5本入り218円なので

暑い日も
寒い日も

欠かさず風呂上がりに1本
食べています。

 

1日43円の楽しみですが
ガツンとみかんがなくなると
1日の終わりに何を食べたら
良いのかわからなくなりますね。

 

昔からなのですが
柑橘系のシャーベットを好む
傾向が強く、その他には

ICEBOX〜濃い果実氷〜
が次点の候補であるのですが
値段が2倍に跳ね上がるので
とても悩ましいところです^^;

 

例え好きだとしても
いくらまで出せるか
というのは人それぞれ

しっかり折り合いを
つけなければいけません。

 

__
採用費用の折り合い

いくら人材が必要だと言っても
やはり出せる金額には
限りがあります。

 

正直中途採用であれば
ちゃんとした人材を採用
しようと思えば

大手の人材紹介会社を
使うことも少なくありません。

 

一般的に、大手の
人材紹介会社や
多くの紹介会社は
人材の紹介料を年収の
20%〜35%で設定しています。

 

年収500万円の方を紹介した場合
35%で手数料は175万円(税別)です。

 

高いと感じられる人も
多いと思いますが

時間と手間をかけて求人をつくり
お金をかけて広告をリリースして

キャリアカウンセラーが
キャリア評価して
アセスメントチェックして
カウンセリングした上で
紹介するのであれば
自然とそれくらいの価格になります。

 

しかし、多くの中小企業の
経営者の感覚では30万円でも高い
というのが本音ではないでしょうか。

 

だから、人材紹介会社に頼まず
ちゃんと自分で求人広告を準備して
運営するのが合っているんですよね。

 

ということで

一度手を打てば
ランニングコストは0円で
ずっと求人が有効になる
やらない手はない
採用テクニックセミナーを行います。

 

中途採用に高額な
費用を避けない方は、ぜひ。

 

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Concept – このセミナーで得られるもの

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この記事を書いた人
1978年 広島生まれ 株式会社シナジー 取締役 地方中小企業の新卒採用を支援するスカウト型イベントを展開中。小さな会社の採用を成功させるには、「採用力」を高める前に、競争力のあるビジネスモデル、企業力が必要と実感し、社長の学校「プレジデントアカデミー」を広島で開校。自身も「経営の12分野」メソッドを組織に浸透させるための企業研修のガイドを行っている。 『ぐっとくる会社を、もっと。』を、ブランドスローガンに中小企業を活性化させる活動をしているが、自社でも財団法人次世代普及機構が主催する2017『ホワイト企業アワード』の制度部門で大賞を受賞している。
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