SYNERGY

マイナビ2018
杉原活動記
2017/06/30 (金)
杉原里志

管理者合宿

神戸で議論

なぜか楽しくないなぁ
と、思うことが増えた。

なぜだろうと寝起きに考えるのだけど
なかなかまとまらない。

いろいろ考えた結果、
できないことに挑戦しているからなのだと
いう結論に至りました。

ひとつやふたつなら、
いままでもずっとそうだったし。

今はそれが
3つになり、4つになり、5つになると
さすがにダメージはある。

シナジーの個性

事業を多角化しているので
一つ一つは難しくないけれど
統合した自分たちの目標は高いんだけど
その解決策が見えず

会議がシーンとしたり、
紛糾したり、シーンとしたり。

やり場のない空気感がある。

でも、
中途半端なまま
そういったプロセスを通り

中途半端な状態で走り出し
社員が経験を積み、新しいパートナーに出会い
ユーザーに教えてもらって、今のサービスや事業がある。

いつも、できないことをやると、
だいたいこんなことになる。

シナジーは、
まだまだ挑戦を続けています。

そして、憂鬱な朝を迎える。

けれど、この鬱陶しさや、
やり場のない閉塞感こそが、
自分たちの行き先を示しているのだと思うと、

乗り越えていこうと思える。

どんどん、うっとおしいことが増えて
うれしいような、しんどいような。

合宿

今日は、そんな鬱陶しさを振り払う
管理者の合宿をしてます。

事業が複数あるので
バランスをとるために
事業やサービスのリーダーと
経営者が集まって
フワっとしてしまいやすい課題を潰す。

仲間がいるのは本当に、いい。
挑戦しようという気持ちが湧くので。

しっかりと、憂鬱を潰してきます。

編集後記

神戸三ノ宮で議論をして、
有馬温泉でゆっくり過ごしています。

プレジデントアカデミー 経営の12分野 7月は
ファンに囲まれる会社だけが知っている、ブランドのつくり方

3時間で、ブランド力を徹底的に考え自社への展開を考えます。

ぐっとくる中小企業を
多彩な支援で広島につくりだします。

 

この記事を書いた人
次世代に残すべき企業を称える「2017ホワイト企業アワード」の制度部門で大賞を受賞した、株式会社シナジーの取締役、キャリアコンサルタント。広島で、地方中小企業の新卒採用を支援するスカウトイベント「Gメン32」を展開。中小企業が採用を成功させるには、「ぐっとくる会社」でなければならないと考え、社長の学校「プレジデントアカデミー」を広島で開校し、自身も「経営の12分野」メソッドを組織に浸透させるための企業研修のガイドを行っている。
お電話でのお問い合わせ
TEL.082-493-8601
〔 受付時間 〕 9:00 〜 18:00( 定休日なし )
メールでのお問い合わせ
SYNERGY 2018年度 新卒採用
シナジーでは、年齢や経験によりスタイルの異なるコンサルタントが多く活躍していますが、
全員一致で「人」という視点から企業の成長支援のため、日々頑張っています。
こういった部分に共感してもらえる人を求めています。
あなたも「元気のきっかけを創り出せるひと」になりませんか。
マイナビ2018
PAGE TOP