SYNERGY

杉原活動記
2018/08/18 (土)
杉原里志

求人ポータルサイトの負け試合

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一昔前までは
ハローワークや新聞広告
専門雑誌などで働き口を
探していましたが

今や多くの求職者が
利用しているのが
求人ポータルサイトです。

 

求人ポータルサイトは
働くエリアや日数、時間など
いろいろな条件を設定して

 

数ある求人のなかから
自分に合った仕事を
絞り込むことができます。

 

仕事を探したいけど
なかなか時間が取れない
という人が簡単に調べられる
サイト設計になっています。

 

どういったサイトがあるかというと

 

 

 

マイナビ転職

 

マイナビグループが運営している
マイナビ転職は正社員の求人をメイン
掲載されています。

 

 

リクナビネクスト

リクルートが手がける
リクナビネクスト

ざっくりいうと
マイナビ転職と変わりません^^;

 

 

DODA

インテリジェンスという
人材サービス会社が立ち上げた
国内2位の転職サイトです。

 

現在は社名をパーソルキャリアと
変更しています。

 

基本設計は転職情報と同じく
求人広告に「直接応募」して
採用企業の人事担当者と
直接やりとりする従来型の転職サイトです。

 

ただ、キャリアコンサルタントが
人事担当者との仲介役として入り
転職相談や非公開求人を含む
求人の紹介をする転職支援型も
合わせて利用できる点で求職者に人気です。

 

 

エン転職

基本設計は
リクナビネクストやマイナビ転職
などと同様のサービスですが
求職者向けに

入社が決定した後に役立つ
独自の活躍支援プログラムを
用意していて

入社後3年間
活躍サポートメール
エンカレッジ無料講座
などのサービスを受けれるため
求職者に人気があります。

 

 

バイトル

 

ディップ株式会社が運営する
「バイトル」は、首都圏の求人を
多数扱うポータルサイトです。

 

バイトルの特徴は
「動画メッセージ」を
掲載できるところでしょうか。

 

 

イーアイデム

 

どちらかというと
東日本の求人に強い
ポータルサイトです。

 

西日本の案件は少ないので
あまり使うことがないかも
しれませんね。

 

 

フロムエーナビ

アルバイト情報サイトの老舗と言えば
リクルートが運営する
「フロム・エー・ナビ」でしょうか。

 

業界トップクラスの求人数
特に「飲食・フード」「販売」
といった職種の募集が
多く掲載されています。

 

 

タウンワーク

テレビCMでもみかける
タウンワークは
フロムエーナビと同じ
リクルートの求人サイト。

 

フロムエーナビとの違いは
タウンワークの基本設計は
求人誌であるということ。

 

フロムエーナビはWebサイト
というもともとの違いがありますが
ポータルサイトの設計は同じです。

 

ただし、フロムエーナビは
ヤフーのトップページから
導線をひっぱたり集客に
お金がかかっています。

 

多くの求人ポータルサイトが
存在して、何を利用したらいいか
わからないという経営者も多い
のではないかと思います。

 

一つ言えるのは
出す媒体はそこまで
こだわらなくても
いいということ。

 

それ以上重要なのは

ちゃんとした
求人内容を記述すること。

 

そもそも求人サイトなんて
多くの企業からお金をもらって
求職者を集めて

一部の大手に求人が集中して
かっさらっていってしまう
仕組みになってしまっています。

 

魅力のない求人を
お金を大量に払って
掲載し続ける意味はありませんが

適当な求人原稿を
高額な料金を支払い
掲載している中小企業が
多く存在します。

 

魅力のない求人広告に
お金をいくら支払っても

不人気求人情報は
人気求人情報に
求職者を持っていかれます。

 

同じ広告料を支払っても
それだけで大きな差がでるので

 

まずは、求人広告の魅力を
どう引き出すかが
重要になるわけです。

 

 

 

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この記事を書いた人
1978年 広島生まれ 株式会社シナジー 取締役 地方中小企業の新卒採用を支援するスカウト型イベントを展開中。小さな会社の採用を成功させるには、「採用力」を高める前に、競争力のあるビジネスモデル、企業力が必要と実感し、社長の学校「プレジデントアカデミー」を広島で開校。自身も「経営の12分野」メソッドを組織に浸透させるための企業研修のガイドを行っている。 『ぐっとくる会社を、もっと。』を、ブランドスローガンに中小企業を活性化させる活動をしているが、自社でも財団法人次世代普及機構が主催する2017『ホワイト企業アワード』の制度部門で大賞を受賞している。
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