SYNERGY

杉原活動記
2018/07/20 (金)
杉原里志

新卒採用のメリット

Pocket
LINEで送る

新卒採用っていつまで
続くのだろうかと思います。

どんどん新卒採用のやり方や
大学生の就職の導線にも
多様性が生まれているからです。

 

 

ただ、新卒採用には
たくさんのメリットがあります。

 

 

新卒採用のメリット

・ミッションや仕事観を浸透させやすい
・生え抜きの人材を育成できる
・人材を見極める時間をかけられる
・計画的な採用ができる
・経営ビジョンの明確化につながる
・中途採用に比べ離職率が低い
・採用コストが低い

そう考えると
新卒採用のメリットは
数多くありますが、その中でも

社会人経験がないため
自社のミッションや仕事観を
素直に吸収してくれるという
メリットは何にも代えがたいものです。

 

 

会社が進む道やビジョンを
打ち出しても、それまでにいる
多くの社員がそのビジョンに
魅力を感じてついてきてくるかというと
決してそうではありません。

 

 

しかし、新卒採用であれば
ミッションやビジョンを打ち出し
しっかりと共感した学生を
集めていくことで

ミッションやビジョンの浸透を
加速させることができます。

 

 

また、新卒採用でいえば
現在のメジャーで活躍する
大谷翔平選手であっても
採用することが可能です。

 

 

中途採用で優秀な人材の採用を
成功させようと思うと

金銭的な報酬と
魅力的な仕事という報酬や
仕事環境を準備しなければ
なりません。

 

 

しかし、新卒採用市場においていえば
中小企業でも優秀な人材を採用する
チャンスはあります。

 

 

今メジャーで大谷翔平選手を
金銭トレードで得ようとすると
莫大な資金が必要になりますが

日本ハムが
大谷翔平をドラフトで
口説いたように

新卒採用であれば
あれほどの素材に
であえるチャンスがあるわけです。

 

 

新卒採用をしなければ
もう少し会社運営が楽に
なったりするのだろうか
とか思ったときもありますが

冷静に振り返れば
新卒採用をしているから
こうやって成長できている
のだろうという実感の方が
大きいと気づきます。

 

 

今から新卒採用戦線に
出ていくのはかなり不利ですが
会社を活性化させるには
とても有効な手段です。

 

 

ぜひ、会社をもっと成長
させたいと思う方は
新卒採用に挑戦してみてください。

 

─── ぐっとくる会社を、もっと。 ───

株式会社シナジー
〜2017ホワイト企業アワード受賞〜
〜注目の西日本ベンチャー100に選出〜
~日経Associe 特集人気注目の企業71に選出~

 

気になった方はこちら
【社長の学校】
プレジデントアカデミー広島校
経営の12分野
【中小企業のためのスカウト型新卒採用イベント】
Gメン32
【すごい!素人をプロデュース!】
得意と働くを繋げる!Jally‘s<ジャリーズ>
【お問合せ】
総合お問合せフォーム
Pocket
LINEで送る

この記事を書いた人
1978年 広島生まれ 株式会社シナジー 取締役 地方中小企業の新卒採用を支援するスカウト型イベントを展開中。小さな会社の採用を成功させるには、「採用力」を高める前に、競争力のあるビジネスモデル、企業力が必要と実感し、社長の学校「プレジデントアカデミー」を広島で開校。自身も「経営の12分野」メソッドを組織に浸透させるための企業研修のガイドを行っている。 『ぐっとくる会社を、もっと。』を、ブランドスローガンに中小企業を活性化させる活動をしているが、自社でも財団法人次世代普及機構が主催する2017『ホワイト企業アワード』の制度部門で大賞を受賞している。
お電話でのお問い合わせ
TEL.082-493-8601
〔 受付時間 〕 8:30~17:30 定休日:土日祝
メールでのお問い合わせ
PAGE TOP

シナジーメルマガ
『ぐっとレター』申込み

経営や採用のお役立ち情報をお届けします。

シナジーメルマガ『ぐっとレター』に登録