シナジーlabo 樋野 竜乃介の記事一覧です

2024/09/25 (水)

シナジー採用のこだわり 〜シナジーで実施している選考課題とは？～

弊社では、採用活動の中で面接や適性検査の他に、選考課題を実施しています。選考課題とは、学生ごとに課題を提示し、取り組んだ...

新卒採用（大卒・高卒）

樋野 竜乃介

2024/08/23 (金)

シナジー採用のこだわり 〜面接は5回以上！？お互いの本音をぶつけ、マッチングを高める～

この記事では、シナジーの採用活動のこだわりについてお伝えしていきます。今回は、”...

新卒採用（大卒・高卒）

樋野 竜乃介

2024/07/25 (木)

求人広告の効果が後からやってくる

最近、弊社の支援先の企業様で、有料の求人広告期間が終了した後に、求職者からHPや...

キャリア採用

樋野 竜乃介

2024/06/25 (火)

あらゆる人と関係性を築く

事業を加速させるためには、人がとても重要です。人手不足や人材不足を補う手段として...

キャリア採用

樋野 竜乃介

2024/05/24 (金)

特定技能の対象分野が新たに4分野追加！

政府は深刻な人手不足を外国人人材で補う、特定技能制度の拡充に乗り出しています。特...

キャリア採用

樋野 竜乃介

2024/04/24 (水)

新入社員の転職サイトの登録率が急上昇している背景

4月から新入社員を迎えられた会社も多いと思います。現在、新卒、キャリア入社関わら...

キャリア採用

樋野 竜乃介

2024/03/25 (月)

大卒人材の就活の実情

ある調査によると、2025年卒の学生は大学3年生の1月時点で約25％の学生が内定...

キャリア採用

樋野 竜乃介

2024/03/25 (月)

特定技能って？技能実習生の違いとは？メリット・デメリット等もわかりやすく解説！

日本の労働市場に新たな風を吹き込む「特定技能」制度。この制度は、特定の分野で人材...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2024/03/25 (月)

特定技能の四半期報告とは？提出手続きをわかりやすく解説！

特定技能外国人の受け入れを始めた企業にとって、四半期ごとの定期報告は避けて通れな...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2024/03/25 (月)

企業が外国人留学生を新卒採用する利点とは？採用の流れについても解説！

近年、日本の企業はグローバル化の波に乗り、外国人留学生の新卒採用に注目しています...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2024/03/25 (月)

初めてでも理解できる！【特定技能ビザ】の概要から取得方法まで

外国人労働者を雇用することを検討している企業にとって、特定技能ビザ制度は人材不足...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2024/03/25 (月)

特定技能の指定書紛失時の対応策とは？指定書とは何かも合わせて解説！

特定技能の指定書は、外国人労働者が日本で働くために必要な法的文書です。この文書は...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2024/03/25 (月)

求人募集の効果的な書き方ポイント3選

求人募集は企業と求職者の最初の接触点です。効果的な募集文は、企業の魅力と求める人...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2023/03/05 (日)

お金をかけるべきポイントは明確になっていますか？

中小企業はお金をかけて集客や宣伝をしてしまいがちですが、お金をかけたことで簡単に...

経営者向け

樋野 竜乃介