採用担当者向け 採用担当者向けの記事一覧です

2023/11/24 (金)

「特定技能」の在留資格者が昨年の倍に

人手不足の対策として2019年より開始された特定技能制度ですが、今年2023年6月時点で、17万人を超え、去年の同じ時期...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2023/10/25 (水)

2025年卒の採用活動はより早期化の方向へ。

2025年卒の大卒採用について、夏季インターンシップが終了しました。今年からイン...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2023/09/25 (月)

男性の育児休業取得率の公表が義務化に！？

先月のシナレッジの記事にて、小濱の育児休暇のレポート記事を掲載いたしました。政府...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2023/08/25 (金)

夏の求人市場の活況と学生求人～成功への一歩を踏み出す8月の採用活動～

夏休みや新卒採用のシーズンが終わる8月は実は採用市場が活発化する傾向にあります。...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2023/07/25 (火)

高卒と大卒の離職率の差が縮まってきている

7月に入り高卒求人が公開になったことで、いよいよ高校生の採用活動が本格化しました...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2023/07/05 (水)

技能実習制度廃止について、特定技能活用の視点から考えること

今年4月、政府の有識者会議にて技能実習制度の廃止と、それに向けた新たな制度への移...

採用担当者向け

井垣智寛

2023/06/25 (日)

自社が選ばれる理由は明確ですか？

先日、2023年度の日本の主要企業の採用計画において、中途採用の比率が過去最高の...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2023/06/05 (月)

特定技能2号　2分野から全分野へ拡大か

出入国在留管理庁は自民党の外国人労働者等特別委員会で、特定技能2号に関する対象拡...

採用担当者向け

井垣智寛

2023/05/29 (月)

求職者の離脱を防ぐ、Wantedlyの活用法

自社の存在や求人を認知した求職者に対して、魅力づけする活動ができていますか？求人...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2023/05/25 (木)

自社が求職者に選ばれる理由

先日、2023年度の日本の主要企業の採用計画において、中途採用の比率が過去最高の...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2023/05/05 (金)

山形県が外国人介護士向けに「方言マニュアル」をリリース

「じょごたごと」「そさ」「たんに」……日本語が母国語の私たちでも難しい、聞き慣れ...

採用担当者向け

井垣智寛

2023/04/25 (火)

4～6月の活動が高校生採用の分かれ目

新年度を迎え、忙しくされている方も多いかと思います。大卒採用の選考、新入社員の受...

採用担当者向け

樋野 竜乃介

2023/04/05 (水)

『2023年3月問題』に直面！今後の特定技能外国人採用の行方は…

特定技能制度が設立からこの春で5年を迎えます。制度が開始してから今に至るまで、そ...

採用担当者向け

井垣智寛

2023/03/25 (土)

学生の志望度が高まる場面の第1位は”面接”

先日、リクルートマネジメントソリューションズが、2023年卒の大学生の就職活動調...

採用担当者向け

樋野 竜乃介