SYNERGY

杉原活動記
2018/08/31 (金)
杉原里志

達成報告会と、採用ブランド力のダブルヘッダー

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昨日はブログを365日
書き続けた人が集まって
達成報告をするという会が
ありました。

 

  

14時から別の用件があったので
13時から始まる報告会を
不参加にしていたんですけど

 

13時開始トップバッターで話せば
13時30分に会場を出ることができて
次の会場に間に合いそうでしたので
急遽参加させてもらいました。

 

トップバッターって
誰もやりたがらないかなと思い
自ら名乗り出たのですが
予定時間に始まらず
「おぉ、これ大丈夫か?」
と、ハラハラしていました。

 

会場を仕切ってくださった
人が気を使ってくれて
強制的にスタート

 


実際に会場を出れたのが

13時40分^^;

 

 

 

偶然次の会場が近かったこともあり
13時50分には会場入りできました。

 

近い!

 

2つの会場が広島駅付近だったので
なんとかなるという。ついてます^^;

 

発表の時間を調整してもらったり
次の会場の設営は若手社員に全部
セッティングしてもらったりと
色々支えてもらって昨日は
時間を繋ぐことができました。

 

 

14時からの会場は
Fabbit広島さんのコワーキング
スペースをお借りして

 

14時からは
新コンテンツとなる

 

採用ブランド力

優秀な人材を採用する
採用ブランドの設計図
をどのようにつくるかという
テーマのセミナーを2時間

 

このセミナーはいつも行っている
経営の12分野の要素や考え方を
織り交ぜながら今は苦戦しやすい
採用という分野に特化した内容に
してあります。

 

採用を始める前に
どういった採用の設計図を
準備すれば採用がうまくいくのか

 

その答えを出すためには
採用担当者だけがんばっても
難しいことも伝えましたし
そこにどんな要素が
欠かせないのかも
しっかりとお伝えしました。

 

普段よりも採用に振り切って
レジュメをまとめることができたので
より実践的になっていると思います。

絞り込まれたテーマなので2時間ですが
できる限り「明日から使える」内容に
寄せたつもりです。

 

セミナーが終わって挨拶に来て
頂いた方の話を聞いて
「あっ、今日の話伝わってるな!」
って感じがしっかりあって
自分の気持ちも喜んでいる
のが分かります。

今更ながらですが
「伝える」と「伝わる」の
大きな違いを意識しています。

 

セミナースタイルが
ほぼ立ちっ放しですので
足腰に来るんですよね。

さすがに昨日も
ヘトヘトでしたが

今日も頭を切り替えて
頑張ってきます!

 

 

 
 

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日時:2018年9月27日 14時〜16時
場所:Fabbit広島
料金:5,400円(税込み)
問い合わせ:082-493-8601

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For Whom? – こんな方におススメです

  • 人材採用のコツがわからず困っている方、、、
  • 採用したいが給与水準が低いからあきらめている方、、、
  • 採用活動にそれほどお金をかけられない方、、、
  • 人材不足で社内の仕事がまわらなくなっている方、、、

Concept – このセミナーで得られるもの

  • 「人材採用」の基本を学べる!
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この記事を書いた人
1978年 広島生まれ 株式会社シナジー 取締役 地方中小企業の新卒採用を支援するスカウト型イベントを展開中。小さな会社の採用を成功させるには、「採用力」を高める前に、競争力のあるビジネスモデル、企業力が必要と実感し、社長の学校「プレジデントアカデミー」を広島で開校。自身も「経営の12分野」メソッドを組織に浸透させるための企業研修のガイドを行っている。 『ぐっとくる会社を、もっと。』を、ブランドスローガンに中小企業を活性化させる活動をしているが、自社でも財団法人次世代普及機構が主催する2017『ホワイト企業アワード』の制度部門で大賞を受賞している。
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