SYNERGY

杉原活動記
2019/09/25 (水)
杉原里志

ハローワークでお金をかけない採用を

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今、ハローワークは
一部の会社にとって
採用のブルーオーシャンになっています。

 

その背景にはスマホ普及の
後押しがあります。

 

みなさんは何か調べるときに
スマホを使いませんか?

 

今スマホで「求人」と入力すると、
なぜかハローワークの案件も
たくさん上位表示されます。

 

お金も支払ってもいないのに
なぜこんなことが起きているのでしょう?

 

実は、ハローワーク求人は
私たちの想像を超えるある意外な
変化が起きています。

 

そのポイントをおさえれば

 

ハローワークに求人を出すだけで
スマホの検索にハローワークの
求人を表示させることができるのです。

 

求職者から見れば
媒体が有料媒体なのか
無料媒体なんてことは関係ありません。

 

その求人情報が自分にとって
ぐっとくる求人なのか、

マッチする情報なのか。
重要なのは、ただそれだけ。

 

昔、採用コンサルという
仕事をしていたのですが、

どんなに素晴らしいアイデアを出しても、
結局は広告掲載費が必要でした。

 

でもハローワークであれば
掲載費は無料です。
掲載費が無料なだけでなく、
掲載期間も無期限です。

 

ハローワークだけで
全ての採用が完結するとは言いませんが
ハローワークを活用しないのは、
あまりにも勿体無い話なのです。

 

ハローワークは
日本最大の無料求人媒体であり、

日本最大の無料人材紹介所でもあるのです。

 

ここをしっかりと活用した
求人広告をつくりこみ成果を出すサービス。

 

ハローワークの
掲載費は無料。

掲載費が無料なだけでなく、
掲載期間も無期限。

 

お金を払い続ける採用活動から
お金を払わなくても集まる経営への変革サポート。

 

それが、ゼロルート

 

 

 

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この記事を書いた人
1978年 広島生まれ 株式会社シナジー 取締役 地方中小企業の新卒採用を支援するスカウト型イベントを展開中。小さな会社の採用を成功させるには、「採用力」を高める前に、競争力のあるビジネスモデル、企業力が必要と実感し、社長の学校「プレジデントアカデミー」を広島で開校。自身も「経営の12分野」メソッドを組織に浸透させるための企業研修のガイドを行っている。 『ぐっとくる会社を、もっと。』を、ブランドスローガンに中小企業を活性化させる活動をしているが、自社でも財団法人次世代普及機構が主催する2017『ホワイト企業アワード』の制度部門で大賞を受賞している。
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