SYNERGY

杉原活動記
2017/11/22 (水)
杉原里志

【1/400万】を目指して

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昨日は東広島商工会議所青年部の
11月例会でした

 

いつもと少し違うのは
場所が東広島商工会議所会館でも
西条HAKUWAホテルでもなく


東広島芸術文化ホール
(通称:くらら)で行われたこと

なぜ、普段と場所が違うかというと
写真の例会の前に
イベントがあったからです


 


東広島商工会議所青年部が主催する

”企業PRフェスティバル”


という学生向けの企業PRイベントが行われました

 

 

まず今年2017年4月10日に経団連が発表した
『採用選考に関する指針』よると

 

広報活動の開始→2018年3月1日以降
選考活動の開始→2018年6月1日以降
採用内定の開始→2018年10月1日以降

 

となっており
あまり焦る必要がないように感じます

 

この経団連会員企業数は1340社

 

会員企業は上記の経団連が定めた
採用スケジュールで行うのがルールです

 

就活時に最も利用されるサービスの
マイナビやリクナビの登録企業数は
約15,000社

 

経団連の約10倍の企業が登録してます

 

実はリクナビや
マイナビがサービス利用開始されるのは
経団連が定めた広報活動開始の時に
併せて行われます

 

しかし、日本国内には
現在421万社存在しているとされています

 

もちろんその中に皆さんが
よく知る企業もあるでしょう

 

上記の経団連のスケジュール通りではない
採用スケジュールで採用している企業が
多数存在しているということです

 

学生は就職活動の際は
約400万社の中から1社自分が行きたい
企業を決めなければいけません

 

それを上記のスケジュールで
考えると約3ヶ月で400万社の中から
行きたい企業を見つけ
エントリーしなければいけません

 

企業もそれだけの数から
自社をみつけて貰わなければなりません

 

3ヶ月でそれができるのでしょうか?

 

少しでも早い時期から動き出し
本当に行きたい会社
自分に合う会社を見つける動き
が活発化しています

 

 

 

PRしている企業も真剣そのもの

 

そして
他社がどうやってPRしているか
学ぶ例会でもあるので

 

会員企業は学生に混ざり
真剣にどうやって自社をPRするか
チェックしています

 

 

具体的な雇用条件などは開示されていませんが
自社の魅力を精一杯PRし

各社学生を引きつけようとしています

 

 

 

 

学生は学生で
3月からの就活に遅れを取らないように
積極的に情報を集めています


 

 

就職活動はいつからスタートなのでしょう?



実は学生も企業も既に始まっています



 

 

現在、日本の就職求人市場は
売り手市場だと言われています

 

企業の求人募集枠が増加し
就職希望者数が減少又は
昨年と同じで就職希望者は
就職しやすくなり

沢山の企業の中から
行きたい企業を選ぶことができます

 

 

反対に企業側は優秀な
人材の獲得が難しい状態です

そのため企業は少しでも
優秀な人材との出会いを増やすため
様々な方法で学生にアプローチします

 

その一つがインターン制度です

 

 

今回の企業PRの場で各社ちゃんと
インターンシップへ誘導できたでしょうか

 

学生も企業も1回や2回の交流で
本質を見抜くことはできません

 

だからこそ、インターンシップや
選考を通じてお互いをよく知っていく
活動をしてください

 

 

杉原も会員なので
今回はシナジーも参加してきました

 

 


 

ちゃんと形になって 一安心の副会長の2人

 

 

 

 

 

 

そしてこの企業PRフェスティバルを

担当した實森委員長

形の無いものを形にしていく
先導者たる気概

まさに青年経済人です

本当にお疲れ様でした

 

─── ぐっとくる会社を、もっと。 ───

株式会社シナジー
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この記事を書いた人
1978年 広島生まれ 株式会社シナジー 取締役 地方中小企業の新卒採用を支援するスカウト型イベントを展開中。小さな会社の採用を成功させるには、「採用力」を高める前に、競争力のあるビジネスモデル、企業力が必要と実感し、社長の学校「プレジデントアカデミー」を広島で開校。自身も「経営の12分野」メソッドを組織に浸透させるための企業研修のガイドを行っている。 『ぐっとくる会社を、もっと。』を、ブランドスローガンに中小企業を活性化させる活動をしているが、自社でも財団法人次世代普及機構が主催する2017『ホワイト企業アワード』の制度部門で大賞を受賞している。
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