SYNERGY

杉原活動記
2018/03/03 (土)
杉原里志

たくさん集めて、たくさん落とすムダ

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とうとう、はじまりました。

 

ようやくというか
またまたというか

 

2019新卒採用が解禁となりました。

 

 

3月1日
広島に4,000人の学生が集まる
大型
合同企業説明会
マイナビEXPO 2019

がありました。

 

 

本当にこれだけの学生を動員する
労力は本当にすごいですね・・。

 

 

市場を作り出す力
Webベースのシステム
企業への訴求力

 

 

そして
泥臭く大学に
働きかけ続ける
ことで
大学すら味方につけて

これだけの学生を動員する
粘り強さ

 

リクルートも、マイナビも
本当に尊敬に値する企業ですね。

 

 

 

ただ
このナビ採用は

大手企業に有利な
採用フロー
だと

実感しています。

 

 

 

広島のマイナビEXPOに参加している
企業で一番小さな企業というのが
毎年、私たちシナジーなんですよね(^_^;)

 

 

 

 

 

色々実験をしてみましたが
最終的にはこの日に出会える学生の多くは
大手企業に行きたい学生ばかりになります。

 

 

 

大手に行っても
安定しているわけではありませんが
誰も知らない会社に行くよりは
誰もが知っている会社に行くほうが
精神的に安心なのはよくわかります。

 

 

そこで大手を選んだときに得られる
安心感や将来への安定感を
全て足しても更に上回る
働きがい」や「未来への期待」を
どのように感じてもらうのか。

 

 

その働きがいや、未来への期待を
どのように感じてもらえる準備をするのか。

 

 

想像以上に曖昧になってしまう
理想の学生は、どんな人なのか。

 

 

最後はどんな思いで
自分たちの会社を選んでもらうのか。

 

事前に空想して
事前に準備しなければなりません。

 

 

 

マイナビやリクルートへの
尊敬は果てしないものがありますが

 

多くの学生にエントリーしてもらい
多くの学生と出会い
多くの学生をふるい落とす

 

そんなやり方にならないように
間違ったメッセージを出さないように
していかなければならないと
あらためて思います。

 

さて、中小企業は中小企業が
一番成果を出せるイベントがあります。

 

 

 

合同企業説明会であれば
中小企業の成果につながりやすいのが
この「ヒロジョブ」です。

 

結構良い学生に出会えるので
お勧めです。

 

そして何よりも
中小企業に行こうと考えている
優秀な人材だけを事前に集めて
その学生を口説くスカウト型求人

 

 

Gメン32
とてもオススメです。

 

就活本番

 

気になる方はぜひ
イベントの見学にお越しください。

 

 

 

こちらのイベントへのお申し込み
お名前 

例:山田 太郎
ふりがな 

例:やまだ たろう
メールアドレス 

例:example@example.com

御社名 

例:株式会社シナジー
部署

例:人事部
役職

例:課長
電話番号 

例:082-493-8601
備考



───   ぐっとくる会社を、もっと。   ───

株式会社シナジー
〜2017ホワイト企業アワード受賞〜
〜注目の西日本ベンチャー100に選出〜
~日経Associe 特集人気注目の企業71に選出~

 

気になった方はこちら
【社長の学校】
プレジデントアカデミー広島校;
経営の12分野;
【中小企業のためのスカウト型の新卒採用イベント】
Gメン32;
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得意と働くを繋げる!Jally‘s<ジャリーズ>;
【お問合せ】
総合お問合せフォーム

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この記事を書いた人
1978年 広島生まれ 株式会社シナジー 取締役 地方中小企業の新卒採用を支援するスカウト型イベントを展開中。小さな会社の採用を成功させるには、「採用力」を高める前に、競争力のあるビジネスモデル、企業力が必要と実感し、社長の学校「プレジデントアカデミー」を広島で開校。自身も「経営の12分野」メソッドを組織に浸透させるための企業研修のガイドを行っている。 『ぐっとくる会社を、もっと。』を、ブランドスローガンに中小企業を活性化させる活動をしているが、自社でも財団法人次世代普及機構が主催する2017『ホワイト企業アワード』の制度部門で大賞を受賞している。
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ぐっとくる会社の色は、いろいろあっていいものです。

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