宿敵、ラッキーカレンダーとの戦い（敗戦）

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近年、国の政策としての
働き方改革を受けて
多くの企業が経費精算業務の
見直しを行うようになって
きました。

経理業務を効率化することによって
生産性を向上させようという話です。

そのためのさまざまな
実験的な取り組みも行われており
経費精算業務を簡略化できる
経費精算システムにも
注目が集まっています。

シナジーではTeamSpiritという
勤怠システムに付帯されている
経費精算システムを活用して
すこしでも効率を上げようと
頑張っていますが…

経費精算、面倒ですよね(^_^;)

☑精算業務に手間がかかる
☑手間がかかるので本来業務に集中できない
☑経路の金額チェックが大変
☑立替金、仮払金の管理が大変

精算業務なのに
生産が伴わないので
なかなかテンションが
上がるものではありませんよね。

ムダだとは言えませんが
貴重な時間を経費精算に
多く時間を使うのは割けたいものです。

自分自身がムダだと思う
仕事のひとつに

この占いを捨てるという
ものがあります(^_^;)

男性って占い好きっていう人は
あまり多くないように思います。

実は好きだって人もいると思いますが
女性と比べると相対的に少なくなります。

男たちが占いを好きじゃない理由としては

「他人にあれこれ言われたくない」
「論理的じゃないものが嫌い」
「そもそも、なんでお前に言われなくちゃいけないんだ」

といった心理があるんではないかと。

自分も嫌いなわけではありませんが
仕事の時間に眺めたり
持って返って占いを楽しむことは
していません(^_^;)

これ、生命保険の担当者さんが
いつも持ってきてくれるんですが
そのまま捨てると女性社員から
烈火のごとく怒られます。

杉原さん
「食べ物を粗末にしてはいけません」
と、言われるわけです。

最近は大変手間ですが
開封してお菓子を女性社員に
献上すると喜んでくれることが
わかりましたので
ひと手間かけて
献上するようにしています。

会社としては
勝手に持ってこられたアイテムを

☑社員がわざわざ各机に配り
☑その占いを読まずに捨てる手間
☑お菓子を取り出す手間

が課せられるのですが

返報性の法則
とは恐ろしいもので

占いが好きで
お菓子が好きな
メンバーからすると

生命保険会社の方々は
ステキなものを
持ってきてくれるひとという
位置づけです。

そのステキな人が持ってきた
アイテムをお菓子ごと捨てる
ということは社内では
許されないので

今日も黙って袋をあけて
取り出したお菓子を女性社員に
献上するという仕事に励んでいます。

「時代は返報性の法則だ」
と、今日も小さくつぶやいています。

─── ぐっとくる会社を、もっと。 ───

株式会社シナジー
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