シナジー活動記
2017/08/15 (火)
シナジー 広報

「今度、起業します」                            

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昨日の昼下がり、
iphoneにメッセージが入っていました。

プレジデントアカデミー
経営の12分野に参加している
会員の方から。

「今度、起業します」

という一文。

出会ったときから
発想が面白く、行動的で

「せっかくなら起業すればいいのに」
と、思っていたので、嬉しい報告でした。

一般的には、起業というのは
難しくてハードルが高い

と思われています。

確かに、起業してやっていくために
大きな資源が必要だった時代には、
簡単ではありませんでした。

ですから、心理的にも物質的にも
ハードルは高かったといえます。

しかし、今は、そうではありません。

起業に必要な資源は、
安価に、簡単に手に入るようになりました。

また、起業によって得られるリターンも
大きくなっています。金銭面のリターンも
ありますが、なによりも気持ちが楽になります。

結果的に、起業は、低いリスクで
大きなリターンが望める活動になってきています。

それでも日本の起業率は5%程度と
世界水準で見ても半分程度です。

同業でもあるランスタッド社の
日本人の起業に対する意識調査
の結果では驚くことに、

69.9%が「起業したくない」
と回答しています。

調査した33か国中で最も高いことが
明らかになりました。

若年層の28.3%が
「多くの機会を得るために起業したい」
と回答しているものの、
同世代のグローバル平均(同63.8%)
と半分以下
の結果となっています。

やはり、
それだけ起業は難しいと
思われていると同時に、
経営は難しいと思われているのでしょう。

確かに、
起業して終わりではなく、
起業して、成功する
という2つ目のハードルを越えて
いかなければなりません。

この2つを同時に解決するのが準備です。

小さく、ゆるやかに、でも確実に
準備をすることで、起業に対する
精神的なハードルは下がっていきますし

同時に成功する確率を上げることができます。

起業した人をみると、
驚くほど何の準備もなく起業されています。

それくらい楽観的な方が
起業まではスムーズにできる
という側面は確かにありますが、
準備不足であるが故に
市場から退場せざるを得ない
人が多いのも事実です。

今回起業する会員さんは、
そんなにもしっかりと準備するのか
というくらいしっかりしています。

成長して採用活動をするときには、
ぜひ相談してほしいものです^^v

Contents

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タマゴが先か、ニワトリがさきか。

【広島】8月26日(土)新卒予定者スカウト型イベントを行います。

Gメン32~採用したいのに採用できない中小企業のための新型・新卒採用イベント~

中小企業の新卒採用は、32人の学生に会うだけで完結する。

『Gメン32』に参加していただきたい中小企業
・手足としての人材ではなく、将来、組織の核になるような人材を求めている
・経営者自らがイベントに参加し、学生を口説ける意欲がある

このような考えをお持ちの企業さまのご参加をお待ちしています。

『Gメン32』イベント当日の流れ

1.シナジーが学生と1対1での面談を繰り返し、絞り込んだ学生のみを、イベントに動員。

2.学生による自己PR説明を聞いたあとで、興味のある学生を指名し、個別面談を行う。

3.学生:企業の参加者=1:1という組み合わせで、面談1回当たり30分、延べ8人との面談(延べ4時間)。1企業から2名が参加するので、接触人数は16人。2回のイベントで、合計32名の学生の中から、最終面接に近い状態でじっくり話ができる。

 

4.欲しい人材を口説き、会社訪問に結びつける。

 

『Gメン32』参画企業のメリット

メリット①中小企業に興味ある人材と会える。

事前に個別面談を繰り返すことにより、中小企業に興味がある、意欲の高い学生だけをイベントに集客。
ナビ・合説型)大手に行きたい学生がほとんど。

メリット②確実に口説ける。

32人の学生と、1人30分間ずつ確実に個別面談でき、じっくりとお互いを知ることができます。
ナビ・合説型)欲しい学生に会えるかどうかは運次第。確率は、限りなく0。

メリット③手間がかからない。

採用前半戦の手間を、シナジーが代行。社長とエース社員1名が、2日間、合計8時間のみ参加すればOK!
ナビ・合説型)いい人材を口説くために、エース級社員を何ヶ月も拘束。

メリット④費用対効果が良い。

イベント参加費用のみ。毎年、40万円の参画費用ですみます。
ナビ・合説型)合説に出るためにナビに掲載、といった理不尽なルール。

お申込み、お問い合わせはこちら

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この記事を書いた人
『ぐっとくる会社を、もっと。』を、ブランドスローガンに中小企業を活性化させる活動をしているが、自社でも財団法人次世代普及機構が主催する2017『ホワイト企業アワード』の制度部門で大賞を受賞している。
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